Percorso “C to Work”

Piano C, l’Associazione che fa incontrare donne e lavoro attraverso soluzioni innovative, e QVC, il retailer multicanale di shopping, si uniscono nella terza edizione del programma “C to Work”. Nato dal laboratorio di innovazione sociale di Piano C, “C to Work” e? un percorso gratuito che unisce coworking, formazione e orientamento, dedicato alle donne che vogliono rafforzare, ritrovare o riposizionare la propria identita? lavorativa.
Durante i tre mesi di esperienza a Piano C, le cinque partecipanti risponderanno ad una sfida che sara? per loro un vero e proprio lavoro: portare a termine un progetto operativo da realizzare in squadra con il supporto di una personal coach che le aiutera? a focalizzare i loro obiettivi.

QVC ricerca l’eccellenza in ogni area in cui opera: dalla selezione dei prodotti, fino all’assistenza post acquisto. La stessa eccellenza vuole essere valorizzata anche nell’area di sviluppo delle persone che lavorano in azienda tramite la comprensione e l’ingaggio sia degli attori interni (dipendenti – lavoro che gia? fa QVC) che di quelli esterni (potenziali candidati – area di interesse del progetto). Per questo ha affidato alle partecipanti i seguenti compiti raccolti nel nome “Nurturing Talent: una passione per l’eccellenza” con specifico riferimento all’acquisizione, coinvolgimento e contaminazione tra talenti.

QVC ha da sempre una particolare attenzione per il mondo femminile ed e? alla continua ricerca di progetti concreti a sostegno dei talenti. Per questo motivo abbiamo da subito sentito il progetto “C to Work” molto vicino alla nostra natura e a quelli che sono i nostri obiettivi: valorizzazione, attenzione, cura e crescita dei talenti. Pensiamo che il sostegno alle donne debba concretizzarsi anche in attivita? che le aiutino a ricollocarsi nel mondo del lavoro – dichiara Sandra De Santis, Direttore HR Italia e Francia di QVC Italia

Le partecipanti avranno, inoltre, la possibilita? di frequentare alcuni corsi di formazione messi a disposizione da Piano C School. Impareranno a gestire i social media e preparare un business plan, a parlare in pubblico e usare le migliori tecniche SEO per i motori di ricerca come Google, tanto quanto a scoprire la leader che c’e? in ognuna di loro.

E’ importante che l’azienda partner individui un progetto concreto su cui far lavorare le  donne – afferma Riccarda Zezza, Presidente dell’Associazione Piano C. Il vantaggio e? duplice: l’azienda ottiene un prodotto/risultato frutto dell’impegno delle partecipanti. Parallelamente ha una funzione sociale e formativa, perche? offre alle donne una palestra di lavoro concreta sulla quale misurarsi, imparare e crescere.