E’ stato presentato oggi in sala giunta il programma sperimentale di apprendistato per studenti del 4° e 5° anno degli Istituti tecnici ad indirizzo elettronico ed elettrotecnico.
Il programma sperimentale consentirà agli studenti di inserirsi in un vero contesto aziendale durante il percorso di istruzione, alternando la frequenza delle lezioni in classe, sui banchi di scuola, con la formazione professionale in azienda.
Per favorire l’ottimale integrazione tra apprendimento in aula ed esperienza lavorativa, ogni “studente-apprendista” sarà seguito da un tutor aziendale e da uno scolastico, indicato dall’Istituto.
La presenza in azienda degli apprendisti-studenti è prevista, durante il periodo delle lezioni, per almeno un giorno alla settimana e, nel periodo estivo, dal lunedì al venerdì, per complessive 38 ore settimanali.
La sperimentazione, frutto della collaborazione tra i Ministeri dell’Istruzione, del Lavoro e dell’Economia, la Regione Campania e l’Enel, parte dal prossimo anno scolastico. Il progetto servirà a conseguire il diploma di istruzione tecnica.
Il programma sperimentale consentirà agli studenti di inserirsi in un vero contesto aziendale durante il percorso di istruzione, alternando la frequenza delle lezioni in classe, sui banchi di scuola, con la formazione professionale in azienda.
L’azienda interessata sottoscriverà un Protocollo d’intesa con il Ministero dell’Istruzione, il Ministero del Lavoro (e/o gli uffici periferici dei Ministeri) e le Regioni interessate per specificare: gli indirizzi di studio coinvolti, i criteri per individuare scuole e studenti, le modalità per assicurare ai giovani l’eventuale rientro nei percorsi ordinari, il numero minimo di ore da svolgere sul posto di lavoro, i criteri per il monitoraggio e la valutare della sperimentazione nell’ambito della programmazione delle attività del proprio Comitato Tecnico Scientifico.
Gli apprendisti verranno assunti al primo livello di inquadramento del Contratto Collettivo dei dipendenti del settore elettrico e sarà loro corrisposto un trattamento economico mensile in proporzione alle ore svolte in azienda.
La presentazione è avvenuta alla presenza dell’assessore all’Istruzione Caterina Miraglia, l’assessore al Lavoro Severino Nappi della Regione Campania, il direttore generale dell’Ufficio Scolastico per la Campania Diego Bouchè e il responsabile Relazione Esterne Area Sud dell’Enel Donato Leone.
